基本解释

　　亚失业 -简介

　　亚失业，又称隐性失业，指员工被减少薪水、无薪休假、缩减工时、削减福利等弹性工作安排。如公司并未炒你，但薪水从原来1万多元降到2000元，这便是“亚失业”现象。

　　亚失业，对于国内企业来说并不是个新生事物。学者牛仁亮在1993年出版的《劳力，冗员与企业效率》一书中表示：“按照实行五天工作制下，周工时40小时计算，有效工时的比例仅为48%到72%，即在国有企业中至少有占总职工人数28%以上的隐性失业人员。”更有调查认为，该数字应该在30%到40%之间。

　　从国内看，许多外向型企业订单减少，无薪休假、停产减工等做法，正在众多企业蔓延。据报道，东莞长安镇某玩具厂允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”，但薪水标准低于当地最低工资标准。

　　而数量庞大的大学毕业生，也逐渐加入这个群体。中国社科院研究院研究员陈光金分析，往年未能就业的大学生有150万人，而2009年又新增610万大学毕业生。为解决此难题，国务院办公厅表示，将用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。

　　亚失业群体的规模在2009年将继续扩大，这已经成为不少专家、学者的共识。这个群体具有隐蔽性，他们直接面临收入锐减的困难，距离真正的失业仅仅一步之遥。“这经济危机什么时候见底?我们的这种日子什么时候见底?不知道。”一名亚失业职员悲观地说。

　　涉及行业

　　美世咨询完成的一个“面对金融危机，人力资源管理如何应对挑战”议题调研。该调研共收集有效问卷748份，涉及11类35个行业，被调研企业主要分布在长三角(54%)、珠三角(20%)、华北(20%)等经济活跃地区。

　　在调研中，25%的出口导向型企业认为经济放缓将对其经营产生严重影响，其中房地产、汽车、半导体等资金密集型行业受经济衰退影响最大。

　　与此相关的高端咨询行业日子当然也不会好过。这类行业从业人员往往薪酬较高，并且按项目取酬，企业最大的成本就是人工成本。因此，当业务削减、收入大幅下滑之际，若想不裁员，便只能用降薪或放无薪长假等方式省钱过冬。在某英资律师事务所北京办事处任职的Cherry便因公司IPO业务的极度萎缩而过了好一阵清闲日子。为了避免被划入下一次的裁员“黑名单”，此前年薪将近50万元人民币的她，主动向老板提出了降薪。

　　根据前程无忧网站此前所做的“2008年终盘点”预测，金融、外贸、加工制造业，还有房地产及相关产业在本次金融危机中受到的冲击最大，这些行业的人才今年也将会面临较大的压力。换言之，如果“失业”和“亚失业”是一场瘟疫，这些人就是最易被传染的高危人群。

　　“行政、财务、人力和IT支持等不直接创造收入的部门，往往最先成为企业‘丢卒保帅’的牺牲品。”智联招聘某职场专家表示，从智联掌握的情况来看，研发、质量控制等与业务联系紧密或者有利于企业自主创新的职位会在残酷的淘汰赛中体现较强的竞争力。换个角度来说，当企业需要将部分员工置于“亚失业”境地以保存实力时，研发等核心团队会相应具有更高的安全边际。

　　专家看法

　　沈阳大学经济学院教授孙立，是国内专门研究隐性失业的经济学家，他认为亚失业实际上是福利的再分配，而不是福利的增加。亚失业是把极高就业效率下的收益，分给了本来应该裁但是却留下来的那些人，在经济循环的低迷期，我觉得这也是正常的。这是社会机制做出的必要的反应。

　　社会学专家郑也夫提到过一个有趣的观点，在《后物欲时代的来临》一书中，他称美国历史上大萧条中的失业也有积极功能：“失业使他们自主的时间极大丰裕了，美国人养成了运动的习惯，养成了读书的习惯，养成了家庭园艺的习惯，大萧条造成了文化上的进步。”

　　智联招聘高级职业顾问陈宁接受《南都周刊》采访时说，经济危机之前，事实上这种情况也是存在的。“一定比例的亚失业也是合理的、正常的，这是一个动态的比例。”同时，他也认为，在经济危机的背景下，这个人群在迅速扩大。一方面是受外向型经济影响比较大的，像制造业、电子业、纺织业等，因为开工不足，造成员工的这种就业情况;另一方面，一批大学生也在加入亚失业大军。

　　避免方法

　　如何避免亚失业危机，专家建议：第一要在自己的领域内保持专业度。哪怕只是最普通的文秘，拥有出色的速记能力都可能成为难以替代、保住工作的砝码。二是成为多面手员工，随便栽在哪个坑里都能成活，一旦企业需要合并若干岗位并因此削减人手，多面手员工会成为优先考虑对象。此外，还应加强与领导的沟通，理解而不是抱怨公司境况能够获得更多机会。

　　车祸现场的目击者往往会生出“唇亡齿寒”的提前焦虑，处在“亚失业”状态中的职场人也会有类似感受。心理专家认为，就像为预防传染病而注射疫苗，适度的预警性焦虑反而会产生“接种效应”，增强人们应对更恶劣状况的心理承受能力。

　　“想买房子车子的计划要暂时搁置，不必要的奢侈消费要有所节制，这样节省下来的钱财，以及由此产生的对自己生活的自律感和掌控感，能提高人的自尊和自信，帮助亚失业人群安度心理寒冬。”北京师范大学心理学教授张西超如是说。

　　他建议，心理较为脆弱的亚失业者在愁云惨雾笼罩的时期学会“闭目塞听”，远离可能会传播负性情感的已失业者或消息源，不让负面信息为自己增添焦虑。此外，用多出来的空闲时间做做有氧运动也有助于降低压力激素，减轻抑郁。